ఉద్యోగ లోతు
ఉద్యోగ లోతు అంటే ఉద్యోగానికి సంబంధించిన అధికారం మరియు బాధ్యత. అధికారం మరియు బాధ్యత యొక్క పెరుగుతున్న స్థాయిలు ఉద్యోగికి నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకోబడతాయి మరియు పని చేసే విధానంపై మరింత నియంత్రణను ఇస్తాయి. ఒక వ్యక్తి పనితీరుకు సంబంధించి కొనసాగుతున్న అభిప్రాయాలతో పాటు ఈ విధానం చాలా విజయవంతమవుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉత్పత్తి కార్మికుడు ఒక ఉత్పత్తిని తయారు చేయడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు.
అధిక స్థాయి ఉద్యోగ లోతు సాధారణంగా మెరుగైన కార్మికుల సంతృప్తికి దారితీస్తుంది, ఇది ఉద్యోగుల టర్నోవర్‌ను తగ్గిస్తుంది.
