చెల్లించాల్సిన వేతనాలు

చెల్లించాల్సిన వేతనాలు ఉద్యోగులకు సంపాదించిన కాని ఇంకా చెల్లించని వేతనాల కోసం ఒక సంస్థ చేసిన బాధ్యత. ఈ ఖాతాలోని బ్యాలెన్స్ సాధారణంగా క్రింది రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో, ఉద్యోగులకు వేతనాలు చెల్లించినప్పుడు తొలగించబడుతుంది. ఉద్యోగులకు చెల్లించే తేదీ మరియు వ్యవధి ముగింపు మధ్య అంతరం ఉంటే, తరువాతి కాలంలో, కొత్త వేతనాలు చెల్లించవలసిన బాధ్యత సృష్టించబడుతుంది.

ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ తన గంట ఉద్యోగులకు నెలకు ఒకసారి, నెల చివరి వ్యాపార రోజున చెల్లిస్తుంది. పేరోల్‌ను ప్రాసెస్ చేయడానికి తగిన సమయం కావాలంటే, పేరోల్ సిబ్బంది నెల 26 వ రోజు వరకు నమోదు చేసిన గంటల ఆధారంగా మాత్రమే వేతనాలు చెల్లిస్తారు, ఈ నెలాఖరులో ఐదు రోజులు వదిలి, ఈ క్రింది నెలవారీ పేరోల్ వరకు చెల్లించబడదు. మార్చిలో, ఈ చెల్లించని మొత్తం $ 25,000. కంపెనీ కంట్రోలర్ ఈ మొత్తాన్ని వేతన వ్యయానికి డెబిట్‌గా మరియు వేతనాలు చెల్లించవలసిన బాధ్యత ఖాతాకు క్రెడిట్‌గా నమోదు చేస్తుంది. ఎంట్రీ రివర్సింగ్ ఎంట్రీగా సెట్ చేయబడింది, కాబట్టి తరువాతి నెల ప్రారంభంలో అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ దాన్ని స్వయంచాలకంగా రివర్స్ చేస్తుంది. ఎంట్రీ యొక్క నికర ప్రభావం ఏమిటంటే, చెల్లించని వేతనాలను ఉద్యోగులు వేతనాలు సంపాదించిన అదే కాలంలో ఖర్చుగా గుర్తించడం.

రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ముగిసే నాటికి ఒక వ్యాపారం తన ఉద్యోగులకు జీతాలు చెల్లించినప్పుడు, చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఉండదు, ఎందుకంటే జీతం చెల్లింపులు చెల్లింపు తేదీ ద్వారా ఉద్యోగులు సంపాదించిన మొత్తానికి సరిపోతాయి.

చెల్లించాల్సిన వేతనాలు ప్రస్తుత బాధ్యతగా పరిగణించబడతాయి, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా రాబోయే 12 నెలల్లో చెల్లించబడుతుంది. 12 నెలల తరువాత చెల్లింపు చెల్లించాల్సిన అరుదైన సందర్భాల్లో, ఇది బ్యాలెన్స్ షీట్లో దీర్ఘకాలిక బాధ్యతగా వర్గీకరించబడుతుంది.

చెల్లించవలసిన వేతనాల మొత్తం స్వల్పంగా ఉంటే, అంతర్గత ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే ఆర్థిక నివేదికలను ఉత్పత్తి చేసే సంస్థ మధ్యంతర రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో బాధ్యతను నమోదు చేయకూడదని భావించవచ్చు. అయినప్పటికీ, మరింత ఖచ్చితమైన ఆడిట్ చేయబడిన ఆర్థిక నివేదికలను జారీ చేయడానికి, సంవత్సర-ముగింపు ఆర్థిక నివేదికల బాధ్యతను గుర్తించడం ఇంకా అవసరం కావచ్చు.