హాలిడే పే డెఫినిషన్
హాలిడే పే అనేది ప్రభుత్వం ప్రకటించిన సెలవుదినం, ప్రసూతి సెలవు లేదా అనారోగ్య సమయం వంటి చెల్లింపు సమయం. ఉద్యోగులు ఉద్యోగులుగా మారిన వెంటనే సెలవు వేతనం పొందటానికి ఉద్యోగులు అర్హులు - వెయిటింగ్ పీరియడ్ లేదు, సాధారణంగా సెలవు చెల్లింపు విషయంలో. ఏదేమైనా, యజమాని తన పార్ట్ టైమ్ లేదా కాలానుగుణ కార్మికులకు సెలవు చెల్లింపు కోసం పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. సెలవుదినం సాధారణంగా ఫెడరల్ ప్రభుత్వం లేదా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం వంటి పాలక సంస్థ ప్రకటించిన సెలవుదినంగా పరిగణించబడుతుంది. సెలవులకు ఉదాహరణలు మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ డే, లేబర్ డే, థాంక్స్ గివింగ్ మరియు క్రిస్మస్.
హాలిడే పే అనేది ఒక వ్యక్తికి సాధారణంగా చెల్లించే అదే వేతన రేటులో ఉంటుంది. అందువల్ల, మీకు సాధారణ పని రోజున గంటకు $ 20 చెల్లిస్తే, అప్పుడు మీకు సెలవుదినం సమయంలో హాలిడే పేలో గంటకు అదే మొత్తం చెల్లించబడుతుంది.
సెలవు చెల్లింపు చెల్లింపు చెక్ చెల్లింపుల సలహాపై చాలా అరుదుగా వర్గీకరించబడుతుంది. బదులుగా, ఇది సాధారణ వేతనంలో భాగంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు అకౌంటింగ్ వ్యవస్థలో లేదా చెల్లింపు చెక్కులో ఏ విధంగానూ వేరు చేయబడదు. ఈ వేతనం వారి సాధారణ వేతనంతో కలిపి ఉంటుందని ఉద్యోగులు అర్థం చేసుకుంటారు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను సెలవు దినాల్లో పనిచేయడానికి అనుమతిస్తాయి మరియు తప్పిన రోజు సెలవు కోసం నగదు రూపంలో చెల్లించబడతాయి. ఈ పరిస్థితి సాధారణంగా సేవల పరిశ్రమలో తలెత్తుతుంది, అక్కడ ఎవరైనా ఎప్పుడైనా ఉండాలి, లేదా పనిభారం ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు సెలవుదినం ద్వారా పని చేయకుండా పూర్తి చేయలేము. ఈ నిబంధన జీతాల ఉద్యోగులకు వర్తించదు, ప్రతి సెలవుదినం లేకుండా, ప్రతి వేతన వ్యవధిలో ఒకే మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు.
సంస్థలు సాధారణంగా సెలవు చెల్లింపును పొందటానికి ప్రయత్నించవు, ఎందుకంటే నెలలో తలెత్తే సెలవులకు ఉద్యోగులు నెలలో సాధారణ కోర్సులో చెల్లించబడతారు. అందువల్ల, సెలవుదినానికి సంబంధించి చెల్లించని ఖర్చులు లేవు, అది క్రింది రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో ఉంటుంది.
