సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణం
సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణం ఒక సంస్థలో చాలా ఫ్లాట్ రిపోర్టింగ్ నిర్మాణం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఈ సంస్థలో, సాధారణ మేనేజర్ యొక్క నియంత్రణ పరిధి పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల మధ్య పరస్పర చర్యలు నిర్వాహకుల పొరలు మరియు వారి ప్రత్యక్ష నివేదికల మధ్య నిలువుగా కాకుండా సంస్థ అంతటా అడ్డంగా ఉంటాయి.
ఫ్లాట్ రిపోర్టింగ్ నిర్మాణంలో ఉద్యోగుల మధ్య పరస్పర చర్యలు ఎక్కువగా ఉన్నందున, నిర్ణయాలు వ్యక్తిగత నిర్వాహకులచే కాకుండా వారి సమూహాల మధ్య ఏకాభిప్రాయం ద్వారా తీసుకునే అవకాశం ఉంది. సాంప్రదాయ టాప్-డౌన్ రిపోర్టింగ్ సంస్థలలో సాధారణంగా కనిపించే ఒక సంస్థ యొక్క ఉన్నత స్థాయిలలో సమాచార ఏకాగ్రత కంటే, ఉద్యోగుల మధ్య ఎక్కువ మొత్తంలో సమాచార భాగస్వామ్యం ఉంటుంది. మరింత క్రమానుగతంగా వ్యవస్థీకృత వ్యాపారాలలో సంభవించే గొయ్యి ప్రభావం కంటే, విభాగాల మధ్య పెద్ద మొత్తంలో సహకారం ఉండవచ్చు.
సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణం యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటంటే, విస్తృతమైన సమాచార లభ్యత ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులకు బాగా స్పందించే మంచి నిర్ణయాలకు దారితీస్తుంది; మార్పు క్రమం తప్పకుండా సంభవించే అస్థిర మార్కెట్ వాతావరణంలో మరియు ముఖ్యంగా అధిక స్థాయి పోటీ ఉన్న చోట ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణం మానవ వనరుల దృక్పథం నుండి ప్రభావం చూపుతుంది, ఎందుకంటే ఇది విభిన్న నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులతో మెరుగ్గా పనిచేయడం మరియు బహుళ అంశాలపై వ్యవహరించే మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం కలిగి ఉంటుంది. ఈ రకమైన ఉద్యోగులకు సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి ఎక్కువ దిశ అవసరం లేదు.
సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణంలో విస్తృత శ్రేణి అధికారిక విధానాల అవసరం తక్కువ, ఎందుకంటే వ్యాపారం మామూలుగా వ్యాపార వాతావరణంలో వైవిధ్యాలకు అనుగుణంగా మారడంతో విధానాలు మారుతాయి. బదులుగా, కోర్ ప్రాసెస్‌లలో తక్కువ సంఖ్యలో సాపేక్షంగా మారని విధానాలను చూడటం సర్వసాధారణం, మరియు క్రమం తప్పకుండా మారే వ్యాపారానికి సంబంధించిన అంశాలతో సంబంధం ఉన్న ఆ విధానాలలో చాలా ఎక్కువ ద్రవత్వం ఉంటుంది.
ఏదేమైనా, ఏకాభిప్రాయాన్ని నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున నిర్ణయం తీసుకోవడం నెమ్మదిగా ఉంటుంది. అందువల్ల, అనేక మంది వ్యక్తులతో ప్రత్యామ్నాయాలను తెలుసుకోవడానికి సమయం ఉన్నప్పుడు సంస్థాగత నిర్మాణం ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది మరియు సంక్షోభ వాతావరణంలో తక్కువ పని చేస్తుంది, ఇక్కడ నిర్ణయాలు ఒకేసారి తీసుకోవాలి. టాప్-డౌన్, క్రమానుగత విధానం చాలా స్థిరమైన వాతావరణంలో బాగా పని చేస్తుంది, ఇవి దీర్ఘకాలికంగా కొద్దిగా మారుతాయి మరియు అందువల్ల కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఏకాభిప్రాయ భవనం అవసరం.
ఈ నిర్మాణాన్ని యూనియన్ వాతావరణంలో అమలు చేయడం కష్టం, ఇక్కడ పని నియమాలు వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహించవచ్చనే దానిపై అధిక స్థాయి దృ g త్వాన్ని పరిచయం చేస్తాయి.
ఇలాంటి నిబంధనలు
సేంద్రీయ సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని బహిరంగ నిర్మాణం, చదునైన నిర్మాణం మరియు క్షితిజ సమాంతర నిర్మాణం అని కూడా అంటారు.
