పెన్షన్ ఖర్చు
పెన్షన్ వ్యయం అంటే ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన పెన్షన్ల కోసం దాని బాధ్యతలకు సంబంధించి ఒక వ్యాపారం ఖర్చు చేసే మొత్తం. అంతర్లీన పెన్షన్ నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక లేదా నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక అనే దానిపై ఆధారపడి ఈ వ్యయం మొత్తం మారుతుంది. ఈ ప్రణాళిక రకాలు యొక్క లక్షణాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళిక ప్రకారం, ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత యజమాని ముందుగా నిర్ణయించిన ఆవర్తన చెల్లింపును అందిస్తుంది. ఈ భవిష్యత్ చెల్లింపు మొత్తం ఉద్యోగుల జీవితకాలం యొక్క అంచనాలు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులు కంపెనీ కోసం ఎంతకాలం పని చేస్తూ ఉంటారు మరియు పదవీ విరమణకు ముందు ఉద్యోగుల వేతన స్థాయి వంటి అనేక భవిష్యత్ సంఘటనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సారాంశంలో, నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళికల యొక్క అకౌంటింగ్ భవిష్యత్తులో చేయవలసిన చెల్లింపుల అంచనా చుట్టూ తిరుగుతుంది మరియు భవిష్యత్తులో చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి అర్హత కలిగిన సేవలను ఉద్యోగులు అందించే కాలాల్లో సంబంధిత వ్యయాన్ని గుర్తించడం. ప్రణాళిక.
నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళిక ప్రకారం, ప్రణాళికలో సహకార చెల్లింపు చేసిన తర్వాత యజమాని యొక్క పూర్తి బాధ్యత పూర్తవుతుంది, తరువాతి కాలాలలో గుర్తింపు కోసం అనుబంధ ఖర్చులు వాయిదా వేయబడనంత కాలం. అందువల్ల, యజమాని ఒక నిర్దిష్ట మొత్తంలో నిధులను ఒక ప్రణాళికలో చెల్లించడానికి కట్టుబడి ఉంటాడు, కాని ఆ ప్రణాళిక ద్వారా పంపిణీ చేయబడిన ప్రయోజనాల మొత్తానికి కట్టుబడి ఉండడు. నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక కోసం అకౌంటింగ్ దాని ఖర్చులను ఖర్చుగా వసూలు చేయడం.
నిర్వచించిన ప్రయోజన పెన్షన్ ప్లాన్‌తో అనుబంధించబడిన సంబంధిత వ్యయాల సారాంశం ఇక్కడ ఉంది, ఇది ప్రతి అకౌంటింగ్ వ్యవధిలో గుర్తించబడిన నికర ఆవర్తన పెన్షన్ వ్యయానికి సమానం:
