సాధారణ పేమాస్టర్ నియమం
సాధారణ పేమాస్టర్ అవసరం
మాతృ సంస్థ అనేక అనుబంధ సంస్థలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, మొత్తం కంపెనీ ఖచ్చితంగా అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ పేరోల్ పన్నులను చెల్లించవచ్చు. ఒక అనుబంధ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు తమ ఉపాధిని మరొక అనుబంధ సంస్థకు బదిలీ చేసినప్పుడు ఈ పరిస్థితి తలెత్తుతుంది. ఇది జరిగిన ప్రతిసారీ, ఉద్యోగి యొక్క అధికారిక వేతన స్థావరం కొత్త ఉద్యోగ సంస్థ వద్ద సున్నా నుండి ప్రారంభమవుతుంది. సాంఘిక భద్రతా పన్నుపై వేతన పరిమితి ఉన్నందున, కంపెనీ మొత్తం ఒక అనుబంధ సంస్థ వద్ద ఉద్యోగి వేతనాలపై సామాజిక భద్రతా పన్నులతో సరిపోలడం, ఆపై వేతనాన్ని మించిపోయే మొత్తానికి మరో అనుబంధ సంస్థ వద్ద మళ్లీ చేయడం. టోపీ. ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం వార్షిక పరిహారం వార్షిక సామాజిక భద్రతా వేతన పరిమితి కంటే తక్కువగా ఉంటే ఇది సమస్య కాదు. ఏదేమైనా, ఒక ఉద్యోగికి అధిక పరిహారం ఇస్తే, అప్పుడు అధిక మొత్తంలో సామాజిక భద్రతా పన్ను చెల్లించబడుతుంది.
ఫెడరల్ నిరుద్యోగం (ఫుటా) పన్నుల విషయంలో కూడా ఇదే సమస్య తలెత్తుతుంది. FUTA పై వేతన పరిమితి చాలా తక్కువగా ఉన్నందున, తప్పనిసరిగా వేరే కంపెనీ అనుబంధ సంస్థకు బదిలీ చేసే ప్రతి ఉద్యోగికి అధిక పరిహారం ఇవ్వకపోయినా, నకిలీ పన్ను ఉంటుంది.
ఉద్యోగులు తమ నకిలీ పన్ను చెల్లింపులను తిరిగి పొందడానికి ప్రభుత్వానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అయితే, ఇది యజమానులకు సంబంధించినది కాదు; పేరోల్ పన్నుల యొక్క సరిపోయే వాటాను వారు పంపిన తర్వాత, ఆ పన్నులు మంచివి.
సాధారణ పేమాస్టర్ నియమం
ఒక పరిష్కారం సాధారణ పేమాస్టర్ నియమం. మొత్తం క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి ఒకే యజమాని ఉన్నప్పటికీ ఈ సంచరిస్తున్న ఉద్యోగులకు పేరోల్ పన్నులను లెక్కించడానికి మాతృ సంస్థకు అనుమతి ఉందని నియమం పేర్కొంది. అలా చేయడానికి, తల్లిదండ్రులు అది నియంత్రించే ఎంటిటీలలో ఒకదాన్ని అన్ని ఉద్యోగులకు పే మాస్టర్‌గా నియమిస్తారు. నియమించబడిన ఎంటిటీకి అన్ని పేరోల్ రికార్డులను నిర్వహించే పని కూడా కేటాయించబడుతుంది. నియమించబడిన ఎంటిటీ ప్రతి ఉద్యోగికి ఒకే ఏకీకృత చెల్లింపును జారీ చేయడానికి లేదా అనేక చెల్లింపు చెక్కులను జారీ చేయడానికి నియమం అనుమతిస్తుంది, ప్రతి చెక్ ఉద్యోగులు వాస్తవానికి పనిచేసే అనుబంధ సంస్థలచే నియంత్రించబడే ఖాతాలో డ్రా అవుతుంది. సాధారణ పేమాస్టర్ భావనకు సంబంధించిన మరో రెండు అంశాలు:
నియమించబడిన సాధారణ పే మాస్టర్ అన్ని పేరోల్ పన్నులను చెల్లించే బాధ్యత వహిస్తాడు.
ఈ అమరికలో చేర్చబడిన ఆ అనుబంధ సంస్థలు ఉమ్మడిగా మరియు సాధారణ పేమాస్టర్ చేత పంపించబడే ఏదైనా పేరోల్ పన్నుల యొక్క వాటాలకు సంయుక్తంగా మరియు చాలా వరకు బాధ్యత వహిస్తాయి.
సాధారణ పేమాస్టర్ నియమం క్రింది పరిస్థితులలో మాత్రమే వర్తిస్తుంది:
పన్నులు చెల్లించే పార్టీలు తప్పనిసరిగా సంబంధం కలిగి ఉండాలి. దీని అర్థం, ఒక సంస్థ ఇతర సంస్థల స్టాక్‌లో కనీసం సగం కలిగి ఉంది, లేదా ఒక సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులలో కనీసం ముప్పై శాతం మంది ఇతర సంస్థ చేత ఏకకాలంలో పనిచేస్తున్నారు, లేదా ఒక సంస్థ యొక్క కనీసం సగం మంది అధికారులు కూడా అధికారులు ఇతర సంస్థ యొక్క.
ఎంటిటీ వాటాలను జారీ చేయకపోతే, ఒక సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డులో కనీసం సగం ఇతర సంస్థ యొక్క బోర్డులో ఉండాలి.
ఉద్యోగులకు చేసిన చెల్లింపులు కేవలం ఒక చట్టపరమైన సంస్థ ద్వారా చేయబడాలి. చెల్లింపు ప్రయోజనాల కోసం పేరోల్ ఫంక్షన్‌ను సంయుక్త సంస్థలలో ఏకీకృతం చేయాలి.
ఈ భావన కొనుగోలుదారు ఉద్యోగులకు కూడా వర్తించవచ్చు. సముపార్జన సంస్థ చెల్లించే వేతనాలు వేతన స్థావరంలో చేర్చబడతాయి, ఆ తరువాత సాధారణ పేమాస్టర్ సంస్థ చేత నిర్వహించబడుతుంది. ఏదేమైనా, కొనుగోలుదారుడు ఆస్తులన్నింటినీ కొనుగోలు చేసినట్లయితే మాత్రమే ఈ పద్ధతి వర్తిస్తుంది.
