చెల్లించని వేతనాలను ఎలా లెక్కించాలి

చెల్లించని వేతనాలు అంటే యజమాని ఇంకా చెల్లించని ఉద్యోగుల సంపాదన. ఈ వేతనాలు రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ముగింపులో చెల్లించబడకపోతే మాత్రమే లెక్కించబడతాయి. అలా అయితే, అవి అకౌంటింగ్ యొక్క అక్రూవల్ ప్రాతిపదికన నమోదు చేయబడాలి, తద్వారా రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో పరిహార వ్యయం యొక్క పూర్తి మొత్తం గుర్తించబడుతుంది. చెల్లించని వేతనాల మొత్తం అప్రధానంగా ఉంటే అక్రూవల్ ఎంట్రీ అవసరం లేదు; ఈ సందర్భంలో, వేతనాలు చెల్లించినప్పుడు ఖర్చు నమోదు చేయబడుతుంది.

చెల్లించని వేతనాలను లెక్కించడానికి, చివరి వేతన కాలం తరువాత మరియు రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ముగిసే వరకు ఉద్యోగులు ఎన్ని గంటలు పనిచేశారో సేకరించండి. స్థూల వేతనం పొందటానికి ప్రతి ఉద్యోగికి వేతన రేటు ద్వారా పనిచేసే ఈ గంటలను గుణించండి. ఈ రకమైన పరిహార వ్యయం కూడా యజమాని చేత జరిగితే ఓవర్ టైం పే, షిఫ్ట్ డిఫరెన్షియల్స్ మరియు పీస్ రేట్ పే పొందడం కూడా అవసరం కావచ్చు. అప్పుడు స్థూల చెల్లింపును సామాజిక భద్రత, మెడికేర్ మరియు నిరుద్యోగ పన్ను వంటి అన్ని వర్తించే పన్ను రేట్ల ద్వారా గుణించండి. ఈ పన్నులలో కొన్ని పరిమితం చేయబడిందని తెలుసుకోండి మరియు ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరానికి కొంత వేతనానికి చేరుకున్న తర్వాత వర్తించదు. ఈ ఖర్చులను వేతన వ్యయం మరియు పేరోల్ పన్ను వ్యయానికి వసూలు చేసే రివర్సింగ్ జర్నల్ ఎంట్రీని సృష్టించండి, సేకరించిన వేతనాలు చెల్లించవలసిన ఖాతాకు క్రెడిట్లను ఆఫ్‌సెట్ చేస్తుంది. చెల్లించవలసిన పెరిగిన వేతనాలు ప్రస్తుత బాధ్యతగా వర్గీకరించబడతాయి మరియు బ్యాలెన్స్ షీట్లో ఆ వర్గీకరణలో నివేదించబడతాయి. తరువాతి అకౌంటింగ్ వ్యవధిలో, ఎంట్రీ స్వయంచాలకంగా తిరగబడుతుంది.

అందువల్ల, చెల్లించని వేతనాల లెక్క ఈ దశలను అనుసరిస్తుంది:

  1. పని గంటలు సంచితం.

  2. స్థూల వేతనానికి రావడానికి వర్తించే వేతన రేట్ల ద్వారా సేకరించిన గంటలను గుణించండి.

  3. వర్తించే పన్ను రేట్ల ద్వారా స్థూల చెల్లింపును గుణించండి.

  4. ఈ మొత్తాలను రికార్డ్ చేయడానికి రివర్సింగ్ జర్నల్ ఎంట్రీని సృష్టించండి.

అలాగే, ఈ మొత్తం పదార్థంగా ఉంటే, ఏదైనా సంబంధిత ప్రయోజనాల కోసం ఖర్చును సంపాదించడం అర్ధమే. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు 401 కే పదవీ విరమణ పథకం కోసం చెల్లించిన మొత్తాలను నిలిపివేసి ఉంటే మరియు సంస్థ ఉద్యోగుల సహకారాన్ని సరిపోల్చుతుంటే, చెల్లించని వేతనాల అకౌంటింగ్‌లో భాగంగా ఈ యజమాని మ్యాచ్‌ను పొందడం పరిగణించండి.

దీనికి విరుద్ధంగా, అకౌంటింగ్ యొక్క నగదు ప్రాతిపదికన చెల్లించని వేతనాలకు అకౌంటింగ్ లేదు. ఉద్యోగులకు నగదు చెల్లించినప్పుడు మాత్రమే వేతనాలు నగదు ప్రాతిపదికన నమోదు చేయబడతాయి. నగదు ప్రాతిపదిక యజమాని నివేదించిన ఖర్చు మొత్తానికి మరియు రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో వాస్తవంగా ఖర్చు చేసిన మొత్తానికి మధ్య అసమానత ఉండవచ్చు.