స్టాక్ బోనస్ ప్రణాళిక
స్టాక్ బోనస్ ప్లాన్ అనేది ప్రోత్సాహక ప్రణాళిక, దీని కింద ఉద్యోగులకు వారి యజమాని యొక్క వాటాలతో పరిహారం ఇవ్వబడుతుంది. ఈ ఏర్పాటు అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ ప్రణాళికగా వర్గీకరించబడింది, కాబట్టి ఇది పదవీ విరమణ పథకాలకు తప్పనిసరి నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది, అంటే 59 1/2 ఏళ్ళకు ముందే ఉపసంహరణపై నిషేధం, 70 1/2 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి కనీస అవసరమైన పంపిణీలు ప్రారంభమవుతాయి. అధిక పరిహారం చెల్లించే ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా వివక్ష కూడా ఉండదు.
ఈ అమరిక లాభాల భాగస్వామ్య ప్రణాళికతో సమానంగా ఉంటుంది, ప్రణాళికలో యజమాని అందించే రచనలు దాని లాభదాయకతపై ఆధారపడి ఉండవు. ప్రతి ఉద్యోగి వార్షిక పరిహారంలో 25% గరిష్ట సహకారం. ఈ రచనలు యజమానికి పన్ను మినహాయింపు. స్టాక్ ధరలో ఉన్న ప్రశంసల నుండి ఉద్యోగులు పొందవచ్చు, కాని ఈ ఏర్పాటు వాటిని స్టాక్ ధరల క్షీణతకు గురిచేస్తుంది - వారి పదవీ విరమణ పొదుపులో ఎక్కువ భాగం ఒక సంస్థలో పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు ఇది పెద్ద సమస్యగా ఉంటుంది.
సంబంధిత విషయాలు
స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం కోసం అకౌంటింగ్
మానవ వనరుల గైడ్‌బుక్
