ఉద్యోగ నీడ నిర్వచనం
ఉద్యోగ నీడ అంటే, పని రోజులో ఎవరైనా ఉద్యోగితో కలిసి, ఆ వ్యక్తి ఉద్యోగానికి సంబంధించిన పనులను గమనించడం. ఇది తక్కువ వ్యవధిలో ఒక వ్యక్తికి అనేక రకాల ఉద్యోగాలతో అనుభవాన్ని ఇస్తుంది. ఉద్దేశ్యం వాస్తవానికి పనిలో నిమగ్నమవ్వడం కాదు, కానీ స్థితిలో ఏమి జరుగుతుందో గమనించడం. అలా చేయడం ద్వారా, ఉద్యోగి కెరీర్‌లో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన దానిపై మంచి అవగాహన పొందుతాడు. ఉద్యోగ వివరణ చదవడం కంటే ఇది చాలా ధనిక అనుభవం. ఒక సాధారణ ఫలితం ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు తాము చూసిన దాని ఆధారంగా కొన్ని కెరీర్ ఎంపికలను ముగించాలని ఎన్నుకుంటారు మరియు బదులుగా వారి దృష్టిని ఇతర రంగాలపై కేంద్రీకరిస్తారు.
నిర్దిష్ట రంగాలలో నైపుణ్యాన్ని పొందడానికి ఈ భావనను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఈ ప్రక్రియ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి జూనియర్ మేనేజర్ కార్మిక చర్చల సమయంలో మరింత సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ వ్యక్తిని నీడ చేయవచ్చు. అదేవిధంగా, ఒక నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక నిపుణుడు మరింత సీనియర్ వ్యక్తికి నీడను ఇవ్వగలడు. ఈ నీడ నియామకాలు తక్కువ వ్యవధిలో ఉంటాయి, అవసరమైన జ్ఞానం బదిలీ అయ్యే వరకు మాత్రమే ఉంటాయి.
ఉద్యోగ నీడ యొక్క గణనీయమైన ప్రయోజనం దాని సామర్థ్యం - ఒక ఉద్యోగి సాపేక్షంగా తక్కువ వ్యవధిలో ఒక స్థానం గురించి అవగాహన పొందవచ్చు, తద్వారా ఒక స్థానానికి చేరుకోవడానికి సంవత్సరాల ప్రయత్నం చేసి ఉండకుండా తప్పించుకోవచ్చు మరియు తరువాత అతను లేదా ఆమె అలా చేస్తాడు పని ఇష్టం లేదు.
ఒక వ్యక్తికి తన కెరీర్ దిశ గురించి స్పష్టమైన ఆలోచన లేనప్పుడు ఉద్యోగ నీడ ముఖ్యంగా ఉపయోగపడుతుంది. అనేక ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలు అందుబాటులో ఉండవచ్చు, లేదా బహుశా ఆమె ఒక నిర్దిష్ట దిశలో కొంత ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసింది, కానీ ఆమె సామర్థ్యాలకు మరియు ఆ వృత్తి మార్గానికి మధ్య స్పష్టమైన సరిపోలిక లేదు.
