స్థూల ఆదాయం
స్థూల వేతనం అంటే ఉద్యోగికి చెల్లించే మొత్తం వేతనం. ఇది పేరోల్ వ్యవస్థ ద్వారా చెల్లించబడుతుంది. స్థూల చెల్లింపులో కిందివన్నీ ఉన్నాయి:
వేతనాలు మరియు జీతాలు (వేతనాలు గంట రేటుపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు వార్షిక రేటుపై జీతాలు ఉంటాయి)
బోనస్
కమీషన్లు
పీస్ రేట్ పే
షిఫ్ట్ డిఫరెన్షియల్స్ (రెండవ లేదా మూడవ షిఫ్ట్ పనిచేసే వారికి చెల్లించే చిన్న అదనపు మొత్తం)
చిట్కాలు
అనారోగ్య వేతనం
సెలవు చెల్లింపు
సెలవు చెల్లింపు
పన్నులు మరియు ఇతర తగ్గింపులను తొలగించే ముందు మొత్తం వేతనం మొత్తం స్థూల చెల్లింపు. ఈ వస్తువులను బయటకు తీస్తే, మిగిలిన వాటిని నికర చెల్లింపుగా సూచిస్తారు. స్థూల వేతనం నుండి తీసివేయబడే రకాల తగ్గింపులకు ఉదాహరణలు సామాజిక భద్రత, మెడికేర్, అలంకరించు, ఆరోగ్య బీమా, దంత భీమా, జీవిత బీమా, పెన్షన్ విరాళాలు మరియు స్వచ్ఛంద రచనలు.
ఉదాహరణకు, మిస్టర్ స్మిత్ గంటకు $ 15 చొప్పున 40 గంటలు పనిచేస్తాడు మరియు అతను రెండవ షిఫ్టులో పనిచేస్తున్నందున గంటకు అదనంగా $ 1 సంపాదిస్తాడు. అతను సమయం మరియు ఒకటిన్నర వద్ద పది గంటల ఓవర్ టైం కూడా పనిచేస్తాడు (ఇది $ 1 షిఫ్ట్ అవకలనను కలిగి ఉంటుంది). అందువల్ల, అతని స్థూల వేతనం ఇలా లెక్కించబడుతుంది:
మూల వేతనాలు = 40 గంటలు x $ 15 = $ 600
షిఫ్ట్ అవకలన = 40 గంటలు x $ 1 = 40
ఓవర్ టైం = 10 గంటలు x $ 24 = $ 240
స్థూల చెల్లింపు = 80 880
(ఉదాహరణకు) 20% ఆదాయపు పన్నుల స్థూల చెల్లింపు యొక్క 80 880 నుండి, అలాగే వైద్య భీమా కోసం $ 100 నుండి తీసివేయబడితే, నికర చెల్లింపు 4 604 అవుతుంది.
