స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం అకౌంటింగ్
ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగులకు వ్యాపారంలో వాటాలతో పరిహారం ఇవ్వవచ్చు. వాటా ధరను పెంచడంలో వారి ప్రయోజనాలను వ్యాపార ప్రయోజనాలతో సరిచేయడం దీని ఉద్దేశ్యం. ఈ చెల్లింపులు చేసినప్పుడు, సంబంధిత సేవల ధరను సంస్థ అందుకున్నట్లుగా, వాటి సరసమైన విలువతో గుర్తించడం తప్పనిసరి అకౌంటింగ్. ఈ వ్యయ గుర్తింపుకు ఆఫ్‌సెట్ లావాదేవీ యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి ఈక్విటీ లేదా బాధ్యత ఖాతాలో పెరుగుదల. ఉద్యోగుల సేవలను స్వీకరించడానికి ముందు యజమాని గుర్తించరు. కింది సమస్యలు స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం యొక్క కొలత మరియు గుర్తింపుకు సంబంధించినవి:
ముఖ్యమైన అంశాలు
తేదీ మంజూరు చేయండి. కార్పొరేట్ పాలన అవసరాల ప్రకారం అవార్డు ఆమోదించబడిన తేదీగా స్టాక్-బేస్డ్ అవార్డు మంజూరు చేయబడిన తేదీగా భావించబడుతుంది. గ్రాంట్ తేదీని ఒక ఉద్యోగి ప్రారంభంలో లాభం పొందడం ప్రారంభించిన తేదీగా లేదా కంపెనీ స్టాక్ ధరలో తదుపరి మార్పుల ద్వారా ప్రభావితమయ్యే తేదీగా కూడా పరిగణించవచ్చు, గ్రాంట్ యొక్క తదుపరి ఆమోదం పనికిరానిదిగా పరిగణించబడుతుంది.
సేవా కాలం. స్టాక్-బేస్డ్ అవార్డుతో అనుబంధించబడిన సేవా కాలం వెస్టింగ్ కాలంగా పరిగణించబడుతుంది, అయితే పరిహారం ఖర్చును పొందే కాలాల సంఖ్యను నిర్ణయించే ఉద్దేశ్యంతో అమరిక యొక్క వాస్తవాలు మరియు పరిస్థితులు వేరే సేవా కాలానికి దారి తీయవచ్చు. దీనిని అవ్యక్త సేవా కాలం అంటారు.
గుర్తించాల్సిన ఖర్చులు
ఖర్చు సంకలనం. స్టాక్ జారీకి సంబంధించిన సేవా భాగం అనేక రిపోర్టింగ్ వ్యవధులను విస్తరించినప్పుడు, ఈక్విటీకి ఆఫ్‌సెట్ క్రెడిట్తో, పనితీరు స్థితి యొక్క సంభావ్య ఫలితం ఆధారంగా సంబంధిత సేవా వ్యయాన్ని పొందుతారు. పనితీరు పరిస్థితి అనేది అవార్డు యొక్క సరసమైన విలువను నిర్ణయించే పరిస్థితిని ప్రభావితం చేస్తుంది. అందువల్ల, పరిస్థితి సాధించబడే అవకాశం ఉన్నప్పుడు ఎల్లప్పుడూ ఖర్చును పొందుతారు. అలాగే, ఉద్యోగి సేవా కాలం యొక్క ప్రారంభ ఉత్తమ అంచనా కంటే ఖర్చును సంపాదించండి, ఇది సాధారణంగా స్టాక్ జారీకి సంబంధించిన అమరికలో అవసరమైన సేవా కాలం.
మంజూరు తేదీకి ముందు చేసిన సేవ. స్టాక్-ఆధారిత పరిహారంతో అనుబంధించబడిన కొన్ని లేదా అన్ని అవసరమైన సేవలు మంజూరు తేదీకి ముందే సంభవిస్తే, ప్రతి రిపోర్టింగ్ తేదీలో అవార్డు యొక్క సరసమైన విలువ ఆధారంగా ఈ మునుపటి రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో పరిహార వ్యయాన్ని పొందండి. మంజూరు తేదీని చేరుకున్నప్పుడు, మంజూరు తేదీలో కేటాయించిన ప్రతి యూనిట్ సరసమైన విలువ ఆధారంగా తేదీకి వచ్చిన పరిహారాన్ని సర్దుబాటు చేయండి. అందువల్ల, ప్రారంభ రికార్డింగ్ చివరికి సరసమైన విలువ ఏమిటో ఉత్తమ అంచనా.
పనితీరు లక్ష్యం పూర్తి చేయడానికి ముందు చేసిన సేవ. అనుబంధ పనితీరు లక్ష్యాన్ని సాధించిన తేదీకి ముందు ఉద్యోగి అవసరమైన మొత్తాన్ని పూర్తి చేయవచ్చు. అలా అయితే, లక్ష్యం సాధించబడే అవకాశం వచ్చినప్పుడు పరిహార వ్యయాన్ని గుర్తించండి. ఈ గుర్తింపు ఇప్పటికే ఉద్యోగి చేసిన సేవను ప్రతిబింబిస్తుంది.
సేవ అందించబడలేదు. ఒక ఉద్యోగి అవార్డుకు అవసరమైన సేవను అందించకపోతే, యజమాని గతంలో గుర్తించిన పరిహార వ్యయానికి సంబంధించిన ఏదైనా మొత్తాన్ని రివర్స్ చేయవచ్చు.
ఉద్యోగుల చెల్లింపులు. ఒక ఉద్యోగి ఒక అవార్డుకు సంబంధించి జారీ చేసినవారికి మొత్తాన్ని చెల్లిస్తే, ఉద్యోగి సేవకు ఆపాదించబడిన సరసమైన విలువ చెల్లించిన మొత్తానికి నికర.
పోటీ లేని ఒప్పందం. వాటా-ఆధారిత పురస్కారం పోటీ లేని ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే, పరిస్థితి యొక్క వాస్తవాలు మరియు పరిస్థితులు పోటీపడనివి ఒక ముఖ్యమైన సేవా పరిస్థితి అని సూచిస్తాయి. అలా అయితే, పోటీ లేని ఒప్పందం పరిధిలో పరిహార వ్యయానికి సంబంధించిన మొత్తాన్ని పొందండి.
గడువు ముగిసిన స్టాక్ ఎంపికలు. స్టాక్ ఆప్షన్ గ్రాంట్లు ఉపయోగించని గడువు ముగిస్తే, పరిహార వ్యయానికి సంబంధించిన మొత్తాన్ని రివర్స్ చేయవద్దు.
తదుపరి మార్పులు. మంజూరు చేయవలసిన పరికరాల సంఖ్య మారిందని పరిస్థితులు తరువాత సూచిస్తే, అంచనాలో మార్పు సంభవించిన కాలంలో పరిహార వ్యయంలో మార్పును గుర్తించండి. అలాగే, సేవా కాలం యొక్క ప్రారంభ అంచనా తప్పు అని తేలితే, నవీకరించబడిన అంచనాకు సరిపోయేలా ఖర్చుల సంపాదనను సర్దుబాటు చేయండి.
వాల్యుయేషన్ కాన్సెప్ట్స్
సరసమైన విలువ నిర్ణయం. స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం మంజూరు తేదీ నాటికి జారీ చేయబడిన సాధనాల యొక్క సరసమైన విలువ వద్ద కొలుస్తారు, అయినప్పటికీ స్టాక్ చాలా తరువాతి తేదీ వరకు జారీ చేయబడదు. స్టాక్ ఆప్షన్ యొక్క సరసమైన విలువ ఆప్షన్-ప్రైసింగ్ మోడల్ వంటి మదింపు పద్ధతిలో అంచనా వేయబడుతుంది.
పెట్టుబడి పెట్టని వాటాల సరసమైన విలువ. పెట్టుబడి పెట్టని వాటా యొక్క సరసమైన విలువ దాని విలువపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అది మంజూరు తేదీన ఇవ్వబడినట్లుగా ఉంటుంది.
పరిమితం చేయబడిన వాటాల సరసమైన విలువ. ఒప్పంద లేదా ప్రభుత్వ పరిమితుల కారణంగా పరిమితం చేయబడిన వాటాను నిర్దిష్ట కాలానికి విక్రయించలేము. పరిమితం చేయబడిన వాటా యొక్క సరసమైన విలువ అనియంత్రిత వాటా యొక్క సరసమైన విలువ కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే పరిమితం చేయబడిన వాటాను విక్రయించే సామర్థ్యం తీవ్రంగా తగ్గిపోతుంది. ఏదేమైనా, జారీచేసేవారి వాటాలు క్రియాశీల మార్కెట్లో వర్తకం చేయబడితే, ఆంక్షలు వాటాలను మార్పిడి చేయగల ధరపై తక్కువ ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.
సంబంధిత విషయాలు
స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం కోసం అకౌంటింగ్
మానవ వనరుల గైడ్‌బుక్
