కార్మిక వ్యత్యాసం
కార్మిక కార్యకలాపాలతో అనుబంధించబడిన వాస్తవ వ్యయం ఆశించిన మొత్తానికి భిన్నంగా (మంచి లేదా అధ్వాన్నంగా) మారినప్పుడు కార్మిక వ్యత్యాసం ఏర్పడుతుంది. Amount హించిన మొత్తం సాధారణంగా బడ్జెట్ లేదా ప్రామాణిక మొత్తం. కార్మిక వ్యత్యాస భావనను సాధారణంగా ఉత్పత్తి ప్రాంతంలో ఉపయోగిస్తారు, ఇక్కడ దీనిని ప్రత్యక్ష కార్మిక వ్యత్యాసం అంటారు. ఈ వ్యత్యాసాన్ని రెండు అదనపు వైవిధ్యాలుగా విభజించవచ్చు, అవి:
కార్మిక సామర్థ్య వ్యత్యాసం. పని చేసిన వాస్తవ మరియు hours హించిన గంటల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని కొలుస్తుంది, ప్రామాణిక గంట రేటుతో గుణించబడుతుంది.
కార్మిక రేటు వ్యత్యాసం. గంటకు వాస్తవ మరియు cost హించిన వ్యయం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని కొలుస్తుంది, వాస్తవ గంటలతో గుణించాలి.
ప్రామాణిక మొత్తంతో పోల్చడానికి కొంత పరిహార వ్యయం ఉన్నంత వరకు, వ్యాపారంలోని ఏ భాగానైనా కార్మిక వ్యత్యాసాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఇది చెల్లించిన మూల పరిహారంతో మొదలయ్యే ఖర్చుల శ్రేణిని కూడా కలిగి ఉంటుంది మరియు పేరోల్ పన్నులు, బోనస్లు, స్టాక్ గ్రాంట్ల ఖర్చు మరియు చెల్లించిన ప్రయోజనాలతో సహా.
ఉత్పత్తి వాతావరణంలో కార్మిక వ్యత్యాసం యొక్క ఉపయోగం రెండు కారణాల వల్ల ప్రశ్నార్థకం:
ఇతర ఖర్చులు సాధారణంగా ఉత్పాదక వ్యయాలలో ఎక్కువ భాగాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇది శ్రమను అప్రధానంగా చేస్తుంది.
ప్రత్యక్ష శ్రమ ఖర్చులు వేరియబుల్ కంటే చాలా తక్కువ అని నిరూపించబడ్డాయి మరియు అందువల్ల change హించిన దానికంటే తక్కువ మార్పుకు లోబడి ఉంటుంది, ఇది తప్పనిసరిగా స్థిర వ్యయం కోసం వ్యత్యాసం ఎందుకు లెక్కించబడుతుందో అని ఆశ్చర్యపోతారు.
కార్మిక వ్యత్యాసం ముఖ్యంగా అనుమానాస్పదంగా ఉంటుంది, అది ఆధారపడిన బడ్జెట్ లేదా ప్రమాణం వాస్తవ వ్యయాలకు ఏ విధమైన పోలికను కలిగి ఉండదు. ఉదాహరణకు, ఇంజనీరింగ్ విభాగం కార్మిక ప్రమాణాలను సిద్ధాంతపరంగా సాధించగల స్థాయిలో సెట్ చేయవచ్చు, అనగా వాస్తవ ఫలితాలు దాదాపుగా అంత మంచివి కావు, దీని ఫలితంగా కొనసాగుతున్న చాలా పెద్ద అననుకూల వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి. ప్రత్యామ్నాయంగా, కార్మిక ప్రమాణాలను కృత్రిమంగా పెంచడానికి మేనేజర్ రాజకీయ ఒత్తిడిని ఉపయోగించవచ్చు; ఇది ప్రమాణాలను మెరుగుపరచడం సులభం చేస్తుంది, ఫలితంగా మేనేజర్ యొక్క పనితీరును కృత్రిమంగా పెంచే నిరంతరం అనుకూలమైన వైవిధ్యాలు ఏర్పడతాయి.
