అంతర్గత నియంత్రణల పరిమితులు
నియంత్రణ వ్యవస్థ ఒక సంస్థ యొక్క నియంత్రణ లక్ష్యాలను నెరవేరుస్తుందని సంపూర్ణ హామీని ఇవ్వదు. బదులుగా, భరోసా స్థాయిని తగ్గించే ఏ వ్యవస్థలోనైనా అనేక స్వాభావిక పరిమితులు ఉన్నాయి. ఈ స్వాభావిక పరిమితులు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
కలయిక. నియంత్రణ వ్యవస్థ ద్వారా ఒకరినొకరు చూసుకోవటానికి ఉద్దేశించిన ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు వ్యవస్థను తప్పించుకునేందుకు బదులుగా కలిసిపోతారు.
మానవ తప్పిదం. నియంత్రణ వ్యవస్థలో పాల్గొన్న వ్యక్తి తప్పు చేయగలడు, బహుశా నియంత్రణ దశను ఉపయోగించడం మర్చిపోవచ్చు. లేదా, నియంత్రణ వ్యవస్థ ఎలా ఉపయోగించాలో వ్యక్తికి అర్థం కాలేదు, లేదా సిస్టమ్‌తో అనుబంధించబడిన సూచనలను అర్థం చేసుకోలేరు. తప్పు చేసిన వ్యక్తిని ఒక పనికి కేటాయించడం వల్ల ఇది సంభవించవచ్చు.
నిర్వహణ ఓవర్రైడ్. అలా చేయటానికి అధికారం ఉన్న నిర్వహణ బృందంలోని ఎవరైనా తన వ్యక్తిగత ప్రయోజనం కోసం నియంత్రణ వ్యవస్థ యొక్క ఏదైనా అంశాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు.
విధుల విభజన లేదు. ఒక నియంత్రణ వ్యవస్థ తగినంత విధుల విభజనతో రూపొందించబడి ఉండవచ్చు, తద్వారా ఒక వ్యక్తి దాని సరైన ఆపరేషన్‌లో జోక్యం చేసుకోవచ్చు.
పర్యవసానంగా, అంతర్గత నియంత్రణల వ్యవస్థ పరిపూర్ణంగా లేదని అంగీకరించాలి. అది విఫలం కావడానికి లేదా తప్పించుకునే మార్గం ఎప్పుడూ ఉంటుంది.
