కార్మిక ప్రమాణం
కార్మిక ప్రమాణం అంటే ఒక పనిని పూర్తి చేయడానికి ఆశించే శ్రమ సమయం. దీనిని కొన్నిసార్లు ప్రామాణిక కార్మిక రేటుగా సూచిస్తారు. బడ్జెట్ మరియు ప్రణాళిక ప్రక్రియలలో భాగమైన ఒక పనికి ఎంత మంది ఉద్యోగులను కేటాయించాలో ప్లాన్ చేసేటప్పుడు లేబర్ స్టాండర్డ్ కాన్సెప్ట్ ఉపయోగించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మిక ప్రమాణం ప్రకారం, అమ్మకపు సూచన యొక్క అవసరాలను తీర్చడానికి తగిన సంఖ్యలో యూనిట్లు ఉత్పత్తి అవుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి మూడు షిఫ్టుల ద్వారా ఉత్పత్తిని నిర్వహించాలని ఒక సంస్థ తేల్చవచ్చు.
అలాగే, ఉద్యోగుల పనితీరును నిర్ధారించడానికి కార్మిక ప్రమాణాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, ఇది బోనస్ మరియు నిలుపుదల ప్రణాళికలతో ముడిపడి ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి గంటకు 10 యూనిట్ల కంటే ఎక్కువ ఉత్పత్తి చేయగలిగితే, ఆమెకు బోనస్ లభిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, తగిన శిక్షణ కాలం తర్వాత గంటకు కనీసం ఎనిమిది యూనిట్లను విశ్వసనీయంగా ఉత్పత్తి చేయలేని వ్యక్తిని వదిలివేయవచ్చు లేదా అదనపు శిక్షణ తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
కస్టమర్‌కు వసూలు చేసే బిల్లింగ్ రేటుకు రావడానికి కార్మిక ప్రమాణానికి లాభం జోడించవచ్చు. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ ఆర్డర్ కోసం కోట్ వద్దకు రావడానికి ప్రింట్ షాప్ ఉద్యోగానికి ప్రామాణిక గంట రేటును వర్తింపజేయవచ్చు.
కార్మిక ప్రమాణం సైద్ధాంతిక ప్రమాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది సాధించగల సంపూర్ణ ఉత్తమ సామర్థ్య స్థాయి. ఏదేమైనా, వాస్తవ-ప్రపంచ ఫలితాలు సైద్ధాంతిక ప్రమాణం కంటే దాదాపు ఎల్లప్పుడూ అధ్వాన్నంగా ఉంటాయి, కాబట్టి ఈ విధానం సాధారణంగా సిఫారసు చేయబడదు. మెరుగైన ప్రత్యామ్నాయం ఏమిటంటే, కొన్ని లక్ష్య ప్రక్రియ మెరుగుదలలతో సహేతుకంగా సాధించగలిగే నిరాడంబరమైన సాగిన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉన్న కార్మిక ప్రమాణాన్ని పొందడం.
కార్మిక వ్యత్యాసాలను అభివృద్ధి చేయడానికి కార్మిక ప్రమాణాలు తరచుగా ఉపయోగించబడతాయి. ప్రత్యేకించి, ఒక ప్రమాణంలో పేర్కొన్న సమయాన్ని అనుభవించిన వాస్తవ శ్రమతో పోల్చి చూస్తారు, దీని ఫలితంగా కార్మిక సామర్థ్య వ్యత్యాసం ఉంటుంది. లేదా, కార్మిక ప్రమాణంతో అనుబంధించబడిన ప్రామాణిక వ్యయం వాస్తవ శ్రమ వ్యయంతో పోల్చబడుతుంది, దీని ఫలితంగా కార్మిక రేటు వ్యత్యాసం ఉంటుంది.
కార్మిక ప్రమాణానికి కేటాయించిన పరిమాణం ఉత్పన్నం చేయడం కష్టం, ఎందుకంటే ఇది పని వాతావరణం, ఉద్యోగుల శిక్షణ స్థాయిలు మరియు అనుభవం, ఉత్పత్తి యొక్క పునరావృతం మరియు ఇతర కారకాలకు సంబంధించిన ump హలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రస్తుత ప్రక్రియ యొక్క ఆన్-సైట్ సమీక్ష ఫలితంగా ఈ విశ్లేషణ సాధారణంగా పారిశ్రామిక ఇంజనీర్ చేత చేయబడుతుంది. అనేక కారణాలు ఉన్నందున, కార్మిక ప్రమాణాలకు వ్యతిరేకంగా వాస్తవ పనితీరు చాలా గణనీయమైన వ్యత్యాసాలకు దారితీస్తుంది.
సంక్లిష్ట ప్రక్రియ కోసం కార్మిక ప్రమాణం సమగ్ర కార్మిక రౌటింగ్‌లో సంకలనం చేయబడిన అనేక వ్యక్తిగత కార్మిక ప్రమాణాలను కలిగి ఉండవచ్చు. లేబర్ రౌటింగ్ ప్రక్రియలో పాల్గొన్న పని యొక్క దశలను మరియు ప్రతి దశకు అవసరమైన శ్రమను వర్గీకరిస్తుంది. ఈ సమాచారం వివిధ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు, వీటిలో:
కార్మిక నియామక ప్రణాళికలు
జాబితా ముగిసే విలువ మరియు అమ్మిన వస్తువుల ధరలకు అకౌంటింగ్
తయారీ ప్రక్రియ ప్రవాహ ప్రణాళిక
కార్మిక పనితీరు విశ్లేషణ
కార్మిక ప్రమాణం యొక్క వ్యయంలో శ్రమ వర్గీకరణ యొక్క గంటకు శ్రమ రేటు మాత్రమే కాకుండా, పనిలో పాలుపంచుకున్నట్లు భావించబడుతుంది, కానీ యజమాని చెల్లించే పేరోల్ పన్నులు మరియు ఏదైనా సంబంధిత ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు కూడా ఉంటాయి.
కార్మిక ప్రమాణాల వాడకానికి వ్యతిరేకంగా ఒక బలమైన కేసు చేయవచ్చు, ఎందుకంటే వారు కొంత తక్కువ యూనిట్ ఉత్పత్తి వాల్యూమ్‌లలో లోపం లేని పనిని ఉత్పత్తి చేయకుండా, వేగంగా పని చేయడంపై ఉద్యోగులపై దృష్టి పెడతారు.
