పీస్ రేట్ పే లెక్కింపు
పీస్ రేట్ పే అవలోకనం
ఒక వ్యాపార సంస్థ దాని ఉద్యోగులకు వారు పూర్తి చేసే ఉత్పత్తి యూనిట్ల సంఖ్య ఆధారంగా చెల్లించాలనుకునే ఒక ముక్క రేటు చెల్లింపు ప్రణాళికను ఉపయోగించవచ్చు. ఈ రకమైన పే ప్లాన్‌ను ఉపయోగించడం వల్ల నష్టపరిహారాన్ని అమ్మకాలతో నేరుగా మారుతూ ఉంటుంది, ఉత్పత్తి చేసిన వస్తువులన్నీ వెంటనే అమ్ముడవుతాయని అనుకుంటారు. ఒక సారి వస్తువులను జాబితాలో నిల్వ చేసి, తరువాత తేదీలో విక్రయిస్తే, ఉత్పత్తి చేయబడిన అమ్మకాలు మరియు పీస్ రేట్ కార్మిక వ్యయాల మధ్య ఆర్థిక నివేదికలలో అంత ఖచ్చితమైన సంబంధం లేదు.
ముక్క రేటు పద్ధతిలో వేతనాలు లెక్కించడానికి క్రింది పద్ధతిని ఉపయోగించండి:
ఉత్పత్తి యూనిట్కు చెల్లించే రేటు pay పే వ్యవధిలో పూర్తయిన యూనిట్ల సంఖ్య
ఒక సంస్థ పీస్ రేట్ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తుంటే, అది పనిచేసిన ఓవర్ టైం గంటలు దాని ఉద్యోగులకు చెల్లించాలి. ఈ ఓవర్ టైం మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి రెండు పద్ధతులు అందుబాటులో ఉన్నాయి, అవి:
ఓవర్ టైం పీస్ రేటుకు రావడానికి రెగ్యులర్ పీస్ రేటును కనీసం 1.5 గుణించాలి మరియు ఓవర్ టైం వ్యవధిలో పని చేసిన గంటలతో గుణించండి. ఓవర్ టైం పని చేయడానికి ముందు కంపెనీ మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరూ దీనిని ఉపయోగించడానికి అంగీకరించినప్పుడు మాత్రమే మీరు ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చు.
పని గంటలను మొత్తం పీస్ రేట్ పేలో విభజించండి, ఆపై ఓవర్ టైం ప్రీమియం (ఏదైనా ఉంటే) అదనపు గంటలకు పని చేయండి.
అదనంగా, పీస్ రేట్ పే సిస్టమ్‌ను ఉపయోగించే యజమాని తన ఉద్యోగులకు కనీసం కనీస వేతనం చెల్లించేలా చూడాలి. ఈ విధంగా, పీస్ రేట్ పే కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటే, చెల్లించిన మొత్తాన్ని కనీస వేతనానికి సరిపోయేలా పెంచాలి.
పీస్ రేట్ పే ఉదాహరణ
అక్టోబర్ సిస్టమ్స్ అనుకూలీకరించిన సెల్యులార్ ఫోన్‌లను తయారు చేస్తుంది మరియు పూర్తయిన ప్రతి ఫోన్‌కు 50 1.50 చొప్పున దాని సిబ్బందికి చెల్లిస్తుంది. ఉద్యోగి సేథ్ జోన్స్ ప్రామాణిక 40-గంటల పని వారంలో 500 ఫోన్‌లను పూర్తి చేస్తాడు, దీని కోసం అతనికి $ 750 (500 ఫోన్లు × 50 1.50 ముక్కల రేటు) చెల్లించబడుతుంది.
మిస్టర్ జోన్స్ అదనంగా 10 గంటలు పనిచేస్తుంది మరియు ఆ సమయంలో మరో 100 ఫోన్‌లను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. ఈ అదనపు కాలానికి అతని వేతనాన్ని నిర్ణయించడానికి, అక్టోబర్ సిస్టమ్స్ మొదట సాధారణ పని వారంలో అతని వేతనాన్ని లెక్కిస్తుంది. ఇది 75 18.75 (రెగ్యులర్ పే $ 750 గా లెక్కించబడుతుంది, దీనిని 40 గంటలు విభజించారు). అంటే ఓవర్ టైం ప్రీమియం 0.5 × $ 18.75, లేదా గంటకు 3 9.375. పర్యవసానంగా, మిస్టర్ జోన్స్ చెల్లించిన అదనపు 10 గంటలు చెల్లించే ఓవర్ టైం భాగం $ 93.75 (10 గంటలు లెక్కించబడుతుంది $ 9.375 ఓవర్ టైం ప్రీమియం).
ఓవర్ సిస్టం వ్యవధిలో ప్రదర్శించే ఉత్పత్తి పనుల కోసం అక్టోబర్ సిస్టమ్స్ బదులుగా ముక్క రేటును 50% అధికంగా నిర్ణయించినట్లయితే, దీని ఫలితంగా అతని వేతనంలో ఓవర్ టైం భాగం $ 75 (యూనిట్కు $ 0.75 గా లెక్కించబడుతుంది) 100 ఫోన్లు ఉత్పత్తి అవుతాయి.
ఓవర్ టైం వ్యవధిలో మిస్టర్ జోన్స్ యొక్క తక్కువ ఉత్పాదకత స్థాయి కారణంగా రెండు ఓవర్ టైం లెక్కింపు పద్ధతుల మధ్య చెల్లింపులో వ్యత్యాసం ఏర్పడింది. అతను సాధారణ పని వారంలో తన సగటు మొత్తం కంటే ఓవర్ టైం వ్యవధిలో 25 తక్కువ ఫోన్‌లను సమీకరించాడు మరియు రెండవ గణన పద్ధతి ప్రకారం 75 18.75 తక్కువ (75 0.75 ఓవర్‌టైమ్ ప్రీమియం × 25 ఫోన్లు) సంపాదించాడు.
