cdestem.com

యజమాని FICA మ్యాచ్ అనేది ఉద్యోగి జీతం నుండి నిలిపివేయబడిన సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నుల రెట్టింపు మొత్తాన్ని యజమాని ప్రభుత్వానికి పంపించాల్సిన అవసరం. అంటే ఉద్యోగి పంపిన మొత్తంలో సగం చెల్లిస్తున్నాడని, మిగిలిన సగం యజమాని చెల్లిస్తున్నాడని అర్థం. FICA ఎక్రోనిం ఫెడరల్ కంట్రిబ్యూషన్స్ ఇన్సూరెన్స్ యాక్ట్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది ఈ సరిపోలిక చెల్లింపులు అవసరమయ్యే చట్టం. యజమాని సరిపోలిక అవసరమయ్యే పన్నులు:

• సామాజిక భద్రతా పన్ను. ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగి మరియు యజమాని రెండింటికీ 6.2% పన్ను, ప్రతి క్యాలెండర్ సంవత్సరం ప్రారంభంలో సాధారణంగా వార్షిక వేతన పరిమితి వరకు ఉంటుంది. సామాజిక భద్రతా పన్ను రేట్లు మరియు గరిష్ట పరిమితులు ప్రత్యేక పట్టికలో నమోదు చేయబడతాయి. ఉదాహరణకు, $ 1,000 స్థూల వేతనాలపై, ఒక సంస్థ 4 124 ను ప్రభుత్వానికి చెల్లిస్తుంది, అందులో $ 62 ఉద్యోగి స్థూల వేతనాల నుండి నిలిపివేయబడింది మరియు $ 62 సంస్థ చెల్లించింది (మరియు ఇది ఖర్చుగా నమోదు చేస్తుంది). ఉద్యోగి వేతనాల నుండి నిలిపివేయబడిన మొత్తాన్ని యజమాని బాధ్యతగా నమోదు చేస్తారు (కాని ఖర్చు కాదు), ఎందుకంటే ఈ నిధులను ప్రభుత్వానికి పంపించే బాధ్యత యజమానికి ఉంది.

• మెడికేర్ పన్ను. ఇది ఉద్యోగి మరియు యజమాని రెండింటికి 1.45% పన్ను, చెల్లించిన మొత్తానికి అధిక పరిమితి లేదు. అందువల్ల, $ 1,000 స్థూల వేతనాలపై, ఒక సంస్థ. 29.00 ను ప్రభుత్వానికి చెల్లిస్తుంది, వీటిలో 50 14.50 ఉద్యోగి స్థూల వేతనాల నుండి నిలిపివేయబడింది మరియు 50 14.50 సంస్థ చెల్లించింది (మరియు ఇది ఖర్చుగా నమోదు చేస్తుంది). సాంఘిక భద్రతా పన్ను మాదిరిగానే, ఉద్యోగి వేతనాల నుండి నిలిపివేయబడిన మొత్తాన్ని యజమాని ఒక బాధ్యతగా నమోదు చేస్తారు (కాని ఖర్చు కాదు), ఎందుకంటే ఈ నిధులను ప్రభుత్వానికి పంపించే బాధ్యత యజమానికి ఉంది.